为确保 “千名干部大下访”活动扎实有效开展，江城县人力资源和社会保障局把此项活动作为重要的政治任务来抓，采取三项措施认真谋划、及早部署，确保“千名干部大下访”活动扎实有效开展。

一、加强领导，精心组织。及时与共同挂钩单位财政局召开专题研究会，制定实施方案，成立领导小组，全面领导协调本次下访活动工作。此次活动，共分成四个工作组，以人社、财政两家单位班子成员为组长，抽调责任心强，业务能力好的同志为工作队员，分批分期走进民情责任区开展工作。

 二、统一思想，动员部署。为把本次活动落到实处，专门召开了动员大会。局长张秀珍同志在会上做了动员讲话，并提出四点要求：一是全体干部要在思想上予以高度重视，要带着深厚的感情，深入一线、直面群众，为群众解疑释惑，了解群众的实际困难和利益诉求；二是此次下访要紧紧围绕“理思路、帮发展，解纠纷、保稳定，结穷亲、实民生，强基层、促党建”的目标任务去落实。三是要善于调节心态，充分发挥积极性和主动性，及时把下访期间群众反映的热点、难点问题梳理归类建立台帐，反馈给领导小组办公室；四要切实转变工作作风，合理安排各项工作，既要做好自己的本职工作，又要扎实有效地开展本次活动；同时要讲究原则，注意方法，实事求是地解决群众诉求，防止翻历史旧帐。

     三、统筹安排，专人负责。为保证大下访活动顺利推进，每个工作组专门指定一名联络员负责下访活动的统筹、协调，保证下访活动顺利开展。